L’alternance est une façon de faire ses études tout en travaillant dans une entreprise durant son diplôme ou sa qualification. Accessible aux étudiants comme aux personnes en reconversion, selon différents types de contrat, ce mode de formation vous permettra d’acquérir des compétences professionnelles par le biais d’un premier emploi. Découvrez toutes les subtilités de l’alternance… 

Qu’est-ce que l’alternance ? 

En premier lieu, il est important de différencier l’alternance du stage. Faire ses études en alternance revient à partager son rythme scolaire entre apprentissage théorique et immersion professionnelle, l’alternant fait partie intégrante des salariés d’une entreprise. Il bénéficie de congés payés, de RTT, d’une mutuelle et cotise pour les allocations chômage et retraite. Le stage, quant à lui, s’effectue sur une période définie et vient souvent compléter le temps passé dans un centre de formation. Il peut vous permettre de toucher une rémunération (au-delà de 6 semaines de stage) et d’avoir accès à des cotisations pour la retraite. 

  

Quelles sont les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation ? 

Pour réaliser ses études en alternance, il existe deux types de contrat qui sont différents sur la durée, l’âge et la rémunération : 

  • Le contrat d’apprentissage : 
    • Pour qui ? Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans 
    • Pourquoi ? Ce contrat fait partie de la formation initiale (diplôme ou Titre Professionnel) et vise un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique (CAP, Bac professionnel, BTS, BUT, licence professionnelle, Master, diplôme d’ingénieur, d’école de gestion, de commerce ou encore des titres enregistrés au RNCP) 
    • Pour combien de temps ? De 6 mois à 3 ans, le contrat peut durer 4 ans si l’apprenti est considéré comme travailleur handicapé 
  • Le contrat de professionnalisation : 
    • Pour qui ? Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux 26 ans et plus (demandeurs d’emploi) 
    • Pourquoi ? Ce contrat fait partie de la formation continue (qualification professionnelle) et vise une formation courte adaptée aux besoins des entreprises (certificat ou titre de branche, diplôme d’État), il s’adresse en priorité aux personnes qui souhaitent compléter leur formation initiale pour faciliter leur insertion professionnelle 
    • Pour combien de temps ? De 6 mois à 36 mois (3 ans) dans certaines situations 

Pour découvrir toutes les conditions de ces deux contrats, découvrez cet article du service public. 

  

Pourquoi faire une formation en alternance ? 

L’un des avantages de faire une formation en apprentissage ou en professionnalisation est de gagner en expérience professionnelle tout en faisant vos études. Ces années passées à alterner entre école et entreprise pourront être mises à profit lors d’une recherche d’emploi à temps plein (CDI, CDD, intérim). C’est un gage de meilleure insertion professionnelle car vous aurez plus d’expérience et de compétences techniques/comportementales que les autres candidats. 

  

Quel salaire en alternance ? 

Le salaire va varier en fonction de plusieurs critères (âge de l’alternant, type de contrat, convention collective de l’entreprise…) mais il vous est possible d’estimer votre salaire grâce au simulateur de calcul du Portail de l’Alternance. Sachez également qu’il vous sera possible, en fonction de certaines conditions, de demander différentes aides financières auprès du service public. Par exemple : 

  • Des aides pour le logement : les APL, l’aide mobili-jeune ou encore la Garantie Visale (caution gratuite) 
  • La prime d’activité peut compléter vos revenus 
  • Si vous êtes en apprentissage, vous pouvez bénéficier d’une aide de 500 € pour passer le permis B 

Vous pouvez directement faire un test ici, il vous permettra de savoir qu’elles sont les aides qui pourraient vous être attribuées. 

  

Comment trouver une entreprise qui recrute en alternance ? 

Trouver une entreprise qui recrute en alternance, ça peut parfois être un casse-tête ! Heureusement, voici quelques pistes qui pourraient vous aider. 

Premièrement, soyez présents sur LinkedIn. Au-delà d’être un réseau social favorisant la mise en contact entre professionnels, des offres d’emploi y sont quotidiennement publiées et notamment pour des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. 

Deuxièmement, plusieurs sites web proposent des offres d’emploi, n’hésitez pas à y faire un tour (APEC, Monster, Indeed, France Travail…). Vous pouvez aussi identifier des entreprises de votre région/département et aller sur leurs sites internet pour envoyer votre candidature spontanée. 

Enfin, si vous recherchez un emploi dans le secteur Transport-Logistique, vous pouvez également contacter les délégations régionales de l’AFT via notre formulaire, elles seront ravies de vous mettre en contact avec des entreprises qui recrutent dans votre région ! 

Le formulaire se trouve en bas de chaque page de ce site 👇