Approvisionneur (H/F)
Le rôle de l’approvisionneur, également appelé responsable des stocks : acheter les produits et services dont son entreprise a besoin, en négociant les meilleures conditions de prix, de délais et de service après-vente.
Le salaire : Approvisionneur (H/F)
- De 2080€ brut/mois jusqu’à 4160€ brut/an
Fourchette de rémunération selon profil, niveau d’expérience et de diplôme, responsabilité, taille d’entreprise, etc.
Le métier : Approvisionneur (H/F)
L’approvisionneur s’assure de répondre aux besoins de l’entreprise
- En appréhendant la stratégie des achats de l’entreprise, établie par la Direction
- En convertissant ces axes stratégiques en objectifs qualitatifs et quantitatifs pour la famille d’achats qu’il gère
- En effectuant une veille technologique et économique sur son marché
- En recueillant les besoins internes de l’entreprise sur son périmètre
- En assurant et anticipant les états de stocks disponibles
Il sélectionne des fournisseurs et des produits
- En contractualisant avec les fournisseurs susceptibles de répondre aux besoins achats de l’entreprise pour la famille de produits de son marché
- En évaluant la performance des fournisseurs selon les prestations demandées
- En entretenant une relation privilégiée avec les fournisseurs clefs
- En sélectionnant les produits et options à partir des besoins et contrats en place
Il garantit la continuité de service de l’entreprise
- En contrôlant régulièrement les états de stock en regard aux besoins récurrents et ponctuels des services demandeurs
- En analysant les commandes à réaliser en fonction de niveaux de réassort établis par produit
- En négociant les conditions contractuelles d’intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l’entreprise (accords-cadres, commandes uniques, etc.)
- En rédigeant les contrats, commandes et accords-cadres
Il suit et anime un portefeuille de fournisseurs
- En veillant à la bonne réalisation des accords définis contractuellement
- En auditant les fournisseurs selon des critères définis avec sa Direction
- En assurant un rôle d’interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans la stratégie de l’entreprise
- En intervenant en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention, avec l’appui du service juridique
C’est un métier d’échange et de négociation, où l’on cherche en permanence des stratégies pour convaincre nos partenaires. Un métier tourné autour des relations humaines.
Environnement de travail : Approvisionneur (H/F)
Le métier d’approvisionneur peut s’exercer au sein de tout type d’entreprise. Selon la taille et couverture géographique de celle-ci, le poste peut couvrir une grande variété d’opérations (petite entreprise) ou au contraire se spécialiser et s’appuyer sur d’autres experts dans l’entreprise pour réaliser ses missions (e-commerce, juristes, marketing, etc.). Il peut être dissocié lorsque la taille de l’entreprise le nécessite, avec un rôle stratégique et économique ou plus opérationnel.
Il est en contact permanent avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux : direction générale, directions fonctionnelles, fournisseurs, prestataires de service, transporteurs, client-e-s, prospects, administrations publiques, douanes, etc.
C’est un métier de statut agent de maîtrise ou cadre selon le périmètre confié (10 ans d’expérience demandées pour un acheteur industriel), et qui demande une grande autonomie et proactivité sur son activité. Il travaille sur un rythme de bureau, et peut avoir à se déplacer pour la prospection de nouveaux fournisseurs, la veille produit sur les salons, etc.
Les tendances du marché qui devraient fortement influencer les conditions d’exercice de ce métier sont le développement du numérique et l’utilisation de l’intelligence artificielle, pour piloter la stratégie d’achat. Cela devrait donner une autre dimension à l’activité d’achat pour renforcer la relation fournisseur et les contrôles qualités de l’approvisionnement.
Qualités et compétences requises : Approvisionneur (H/F)
Compétences techniques et professionnelles :
- Connaître les enjeux de la Supply Chain
- Maîtriser des outils de gestion et pilotage des achats
- Savoir utiliser des tableaux de bord
- Savoir négocier
Selon le secteur d’activité :
- Comprendre les processus et besoins industriels
- Maîtriser la réglementation douanière
- Parler anglais et une ou plusieurs langues étrangères
Compétences comportementales :
- Ecoute active
- Gestion du stress
- Sens de l’anticipation
- Aisance relationnelle
- Persuasion
Les formations pour devenir Approvisionneur (H/F)
- Ce métier est également accessible avec des formations certifiées ou diplômes de niveau 5/Bac +2 dans un secteur scientifique, technique ou commercial
- Quelle que soit la formation, une expérience de plusieurs années en entreprise est obligatoire
- Passerelle intersectorielle : il est possible d’accéder à un poste d’approvisionneur à partir d’un niveau de formation 4/5 – Bac/Bac+2 et une expérience professionnelle mettant en relief des compétences de négociation (commerce, entreprenariat, etc.).
Évolutions : Approvisionneur (H/F)
- Evolutions possibles vers un rôle d’acheteur (H/F)
- Il est ensuite possible d’envisager une spécialisation stratégique ou de niche, où les achats à forte valeur ajoutée sont critiques pour les opérations de l’entreprise. Avec plusieurs années d’expérience au sein de la même entreprise, un poste de direction des achats peut être accessible.
- Lorsque l’expertise achat est particulièrement précise et technique, des évolutions sont accessibles vers d’autres métiers comme Ingénieur Recherche et Développement, Ingénieur de production ou Chef technique produit (H/F)
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